就业和社保的计算涉及多个因素，主要包括 社保缴费基数和 缴费比例。以下是具体的计算方法和相关信息：
社保缴费基数
社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
缴费基数通常为职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。
缴费基数每年确定一次，且在一年内不再变动。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
缴费比例
缴费比例即社会保险费的征缴费率，不同保险的缴费比例有所不同。
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.6%。
生育保险：单位0.9%。
社保计算方法
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
例如，若某人的工资为1500元，则：
养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%（120元）。
失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。
医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
注意事项
社保基数和缴费比例并非全国统一规定，而是由各地社会保险经办机构根据当地实际情况核定。
社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
灵活就业人员参加社保时，可以选择不同的缴费基数和比例，具体政策因地区而异。
综上所述，就业和社保的计算需要结合当地的社保政策和个人的工资情况来确定。建议了解当地的社保政策，并咨询当地的社会保险经办机构，以获取最准确的社保缴纳信息。
