学校核查毕业生就业情况的方式包括：
电话或电子调查问卷：
对已毕业的学生进行电话回访或发送电子调查问卷，以核实他们的就业状态。
实地走访：
对疑似存在就业问题的毕业生进行实地走访，以了解真实情况。
数据核查：
审查学校上报的就业数据，对比分析，查找异常或不符合实际情况的数据。
校友会和社交网络：
通过校友会、社交网络或邮件列表等方式与毕业生建立联系，获取他们的职业信息。
企业合作：
与当地企业或雇主建立联系，了解毕业生的就业状况。
专项考核组：
成立专项考核组，对高校上报的就业数据进行全面考察，并可对造假数据进行查处。
教育部抽查：
教育部会组织工作组深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料等方式进行核查。
第三方调查机构：
委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展高校毕业生去向落实情况抽样调查。
就业信息网：
访问学校官网的就业信息网，查看真实的就业信息。
规范就业材料：
各学院要规范收集整理毕业生就业材料，并认真审核毕业生提交的就业材料及就业管理系统中的就业信息。
责任制核查：
采取“班级自查、系部复查、学校核查”的责任制，确保就业数据的真实性和准确性。
多渠道信息收集：
通过电话、微信、短信、电子邮件等多种形式进行就业情况核查，并对需要重点核查的毕业生进行“一对一”电话沟通。
就业信息管理系统：
利用学校提供的就业信息管理系统，登录并更新毕业生的就业数据。
这些方式结合起来，可以确保学校对毕业生的就业情况有一个全面、准确的了解，并为学校的管理和教学评估提供可靠的数据支持。
