灵活就业人员想要转正并转为职工社保，需要按照以下步骤操作：
签订劳动合同
灵活就业人员如果被企业招收，首先需要与企业签订劳动合同。签订劳动合同后，就转为企业职工，可以参加社会保险，包括养老保险等五险一金。
办理社保关系转移手续
灵活就业人员需持《职工养老保险手册》和《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。在办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章，职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。
了解并满足职工社保参保条件
灵活就业者在申请转为职工社保前，需要深入了解职工社保的相关政策和规定，明确自己的权益和义务。在有了充分的了解后，需要主动前往当地的社保部门进行咨询和申请。办理停保手续是首要步骤，要满足停保的两个条件：一是已经开设了职工社保账户，二是当前社保状态为正常缴费，没有欠费。停保的办理可以通过微信搜索当地的社保公众号，在底部菜单中找到停保的办理链接，按照指示操作即可。如果找到了全职工作，单位会为你购买职工社保，这样你就无需额外办理手续。但如果你没有单位，也不必担心，可以选择办理个体执照，自行缴纳职工社保。
提供必要材料
在申请过程中，灵活就业人员需要提供一些必要的材料和证明，如身份证、户口本、就业证明等。这些材料将用于核实你的身份和就业情况，确保你符合职工社保的参保条件。
办理其他相关手续
除了社保关系转移外，灵活就业人员转为职工还需要办理其他相关手续，如医保转移等。确认与新单位建立劳动关系，签订劳动合同，并将个人社保账户信息提供给新单位，以便进行社保关系转移。了解新单位的社保缴纳政策，包括缴费比例、缴费基数等，并办理社保转移手续，确保个人社保账户的连续性。
通过以上步骤，灵活就业人员可以顺利完成从灵活就业到职工的转变，并享受到职工社保的相关待遇。建议灵活就业人员在办理过程中提前咨询当地社保部门，确保手续齐全、流程顺畅。
