普通大学毕业生就业有多种途径，以下是一些主要的建议：
利用在线招聘平台
LinkedIn：建立专业社交网络，直接与企业联系。
Indeed：工作搜索引擎，信息量大，更新快。
Handshake：与学校账户绑定，看到校内校外的最新招聘信息。
WayUp：与各大企业合作，针对性强，资源丰富。
Glassdoor：员工评价，信息真实。
Wellfound：专注初创公司，适合创新型人才。
eFinancialCareers：金融行业专属，针对性强。
Dice：针对IT和技术领域的招聘。
参加招聘会和宣讲会
校内招聘会：每年大学毕业生之际，很多企业到高校开展招聘。
校园宣讲会：企业到高校进行宣讲，提供就业机会。
考公务员和事业单位
考公：参加公务员考试，选择意向城市或户籍所在城市的基层岗位。
事业单位：包括国企、银行等，工作稳定，社会地位较高。
考研
提升学历：研究生毕业更容易进入大厂，提升就业竞争力。
参加培训机构
学习技术：通过培训机构学习计算机、地理信息、设计等技术，增加就业竞争力。
实习和兼职
实习：通过实习积累经验，提升职业技能，增加就业机会。
兼职：通过兼职了解行业动态，积累人脉，为全职工作打下基础。
利用人脉资源
投亲靠友：通过亲戚朋友了解工作机会，或请求他们提供实习和工作的机会。
关注政府和社会招聘信息
基层项目：如“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等，提供基层就业空间。
提升自身综合素质
生涯教育与就业指导：参加生涯教育与就业指导课程，提升职业素养和就业能力。
创新就业思路
灵活就业：考虑灵活就业形式，如自由职业、远程办公等，拓宽就业渠道。
普通大学毕业生应根据自身兴趣、专业背景和职业规划，选择适合自己的就业途径。同时，积极利用各种招聘平台和资源，不断提升自己的职业竞争力，增加就业机会。
