灵活就业形势可以从以下几个方面进行撰写：
就业市场总体稳定
当前我国就业市场总体保持稳定，但面临总量压力和结构性问题。
灵活就业作为吸纳就业的重要途径，发挥着“蓄水池”和社会稳定“减压阀”的作用。
灵活就业群体规模扩大
新型灵活就业群体规模持续扩大，整体学历水平稳步提高。
灵活就业者职业稳定性有所提升，但工作时长总体呈下降态势。
就业质量和权益保障
灵活就业群体参保比例较低，招聘平台信息透明度有待提升。
建议完善灵活就业人员社会保障体系，加强职业培训体系建设，加大劳动保障监察力度，规范灵活就业市场，保障灵活就业人员的合法权益。
灵活就业趋势
灵活就业模式逐渐被广泛采用，超过40%的职场人士表示更倾向于选择灵活的工作安排。
企业开始利用远程办公和灵活工作时间来提高效率。
经济环境下的灵活就业
当前经济形势下，灵活就业的健康发展引发了各界的关注。
青年失业率居高不下，灵活就业人数大幅上升，就业形势堪忧。
灵活就业人员的现状
截至2021年底，中国灵活就业人员数量已达到2亿人，占全部就业人员的近30%。
灵活就业者收入普遍偏低且不稳定，缺乏稳定的收入来源。
行业分布与发展
新型灵活就业职位集中于交通/物流/运输/仓储以及文化/传媒/娱乐/体育等行业，以及与数字经济关联度较高的职业中。
灵活用工模式在国企、互联网平台等企业中大放异彩，成为重要的用工范式。
政策导向
建设区域性行业性零工市场和功能化便捷化零工驿站是应对时代变化的必要措施，为求职者和企业带来新的机遇。
未来，随着国家和地方政策的引导，灵活用工行业的发展将更加有序。
综上所述，灵活就业形势总体向好，但面临诸多挑战，如收入不稳定、社会保障体系不完善等。建议政府和企业共同努力，通过完善政策和加强培训，促进灵活就业的健康发展。
