对于没有就业的情况下如何签就业协议，以下是一些建议：
寻求校内就业指导机构的帮助：
许多高校都有自己的就业指导机构，这些机构可以为学生提供有关就业协议书的指导和建议。他们可以帮助学生了解就业协议书的基本知识和填写要求，同时也可以提供一些实用的技巧和建议。
寻找实习机会：
实习是许多毕业生获得工作经验和提高职业技能的重要途径。通过实习，毕业生可以更好地了解自己的职业兴趣和能力，同时也可以与用人单位建立联系，为未来的就业做好准备。在实习期间，毕业生可以与用人单位协商签署就业协议书，为未来的就业做好准备。
制作一份优秀的个人简历和求职信：
对于那些没有工作经验的毕业生来说，制作一份优秀的个人简历和求职信是至关重要的。通过个人简历和求职信，毕业生可以向用人单位展示自己的个人品质、专业技能和职业能力等方面的优势。一份优秀的个人简历和求职信可以为毕业生赢得更多的面试机会，进而增加就业成功的机率。
选择就业指导中心：
大学一般都有就业指导中心，你可以咨询该中心关于签订就业协议书的事宜。他们会告诉你需要哪些文件和手续，并将你的情况记录在案以便跟进。
自己联系企业：
你也可以自行联系需要签订就业协议书的企业，询问他们的具体要求。在联系前，最好准备好个人简历或个人介绍，以便让对方更好地了解你。
参加校园招聘会：
校园招聘会是学生求职的一个重要平台，你可以在招聘会上与招聘企业的招聘人员交流，询问是否可签订就业协议书等。
向学校就业指导中心申领灵活就业协议书：
找个同学老乡的单位盖个章，灵活就业算就业，对学校有个交待。5月底向学校提交一份暂缓派遣的申请，等找到合适的工作后再办理就业手续。
寻找合适的培训机构或中介机构：
这些机构通常与雇主建立了合作关系，能够提供相关的培训和就业机会。毕业生可以通过互联网搜索、咨询学校就业指导中心或向其他已经签订过三方协议的毕业生咨询来找到合适的机构。
了解三方协议的内容：
在选择合作机构之后，毕业生应该仔细阅读和理解三方协议的内容。协议通常包括培训内容、就业条件、薪酬待遇、工作期限等方面的规定。
与雇主和机构进行沟通：
在签署协议之前，毕业生应该与雇主和机构进行充分的沟通。他们可以提出自己的意见和要求，讨论培训和就业的安排，确保双方的利益能够得到保障。
确定培训和就业计划：
一旦协议签署，毕业生需要与机构和雇主共同制定培训和就业计划。这包括确定培训的时间、地点和内容，以及就业的条件和期限。
遵守协议并评估结果：
在培训和就业期间，毕业生需要遵守协议中的规定，并与机构和雇主保持良好的沟通。他们应该努力完成培训任务，积极参与工作，并及时向机构和雇主反馈自己的进展和困难。
请根据以上建议，结合自己的实际情况选择合适的方法来签订就业协议。同时，也要注意签订就业协议的内容，确保其规定合理、合法，并谨慎地进行签署和留存。
