教育局统计就业率的方法主要包括以下几个步骤：
收集数据
各大学或教育机构会收集毕业生的就业情况数据，包括已就业毕业生人数、待就业毕业生人数、暂时不就业毕业生人数等。
就业证明材料是统计的重要依据，常见的证明材料有劳动合同书、就业协议、用工协议、工作证明、试用试聘证明等。
计算就业率
毕业生就业率计算公式为：毕业生就业率 = （已就业毕业生人数 / 毕业生总人数） × 100%。
毕业生待就业率计算公式为：毕业生待就业率 = （待就业毕业生人数 / 毕业生总人数） × 100%。
其中，毕业生总人数 = 已就业毕业生人数 + 待就业毕业生人数 + 暂时不就业毕业生人数。
已就业人数包括协议人数、升学人数、参加国家或地方项目人数、预征入伍人数、合同就业人数、灵活就业人数等。
审核与汇总
各大学或教育机构将统计结果上报主管的教育部门，然后层层汇总。
教育部门会对数据进行核查，确保数据的准确性。例如，江西省引入统计局来核查就业率数据，通过将毕业生签约单位与省工商局、质监局的数据进行对比，剔除未经工商注册和组织机构代码验证的用人单位。
第三方数据
除了官方统计外，一些第三方数据公司如麦可斯也会进行就业率统计，其数据被认为较为客观，因为不会被人为加工处理。
发布与公开
最终，教育局或相关部门会发布年度就业率数据，供公众参考。
建议
数据透明度：提高就业率数据的透明度，确保统计方法的公正性和数据的准确性。
多方合作：加强教育、统计等部门的合作，确保数据的全面性和一致性。
社会监督：引入第三方机构进行独立统计和核查，提高数据的可信度。
