大学生在未毕业的情况下就业情况是复杂且多变的，主要受以下因素影响：
企业招聘要求
许多企业在招聘时要求应聘者必须持有毕业证和学位证，未持有毕业证的大学生在求职过程中可能会面临一定的困难。
个人能力和技能
即使没有毕业证，如果个人具备突出的能力和技能，并且能够得到雇主的赏识，仍然有可能找到一份好工作。
行业需求
某些行业或岗位可能对学历有较高要求，没有毕业证可能会限制在这些领域的就业机会。
创业机会
没有拿到毕业证的大学生可以考虑创业，如果头脑灵活、运气好，有可能成功成为老板。
实践和学习
通过实践和学习，提高自己的专业技能和知识，也能增加在职场上的竞争力。
法律和政策
未持有毕业证书的劳动者在办理入职手续时无需提供毕业证，但最终能否订立正式的劳务合同，还需看是否具备成为劳务关系主体的相应资质。
就业市场状况
当前的就业市场存在“不可能三角”（钱多、事少、离家近），找到理想的工作并不容易。未毕业大学生应保持积极心态，利用身份优势寻找机会。
专业选择
一些高科技相关专业的毕业生需求量大，就业率高，未毕业时可能已被企业预定。
建议
提前规划：大学生应尽早规划自己的职业道路，利用在校时间积累实习和工作经验。
提升能力：注重个人能力和技能的提升，参加相关培训和实践活动。
灵活就业：可以考虑先从事一些兼职或临时工作，积累经验后再寻求更好的职位。
创业准备：如果有创业意愿，可以提前了解相关政策和市场情况，做好充分准备。
综上所述，大学生在未毕业的情况下就业存在一定挑战，但通过合理的规划和努力，仍然有机会找到满意的工作。
