往届生在就业市场上的前景 相对有优势，但同时也面临一些挑战。以下是一些关键点：
工作经验和社会阅历：
往届生通常拥有更多的工作经验和社会阅历，这些经验在某些岗位上可能比应届毕业生的学历更为重要。
岗位限制：
面对岗位限制，往届生需要与更多的应届毕业生竞争有限岗位，同时还要面对年龄、工作经验等方面的限制。
招聘要求和渠道：
正规企业对往届生和应届毕业生的招聘要求和渠道不同，往届生往往需要展示与岗位直接相关的工作经验和能力。
就业竞争：
尽管面临挑战，往届生并非没有出路。通过继续深造、参加培训等方式提升自身竞争力，积极寻求非传统就业领域的机会，往届生仍有机会找到合适的工作。
政策优势：
一些“铁饭碗”岗位正在扩招，并且对于符合条件的往届生毕业生，工作满两年后有望入编，这为往届生提供了新的就业机会和职业发展的保障。
非传统就业领域：
往届生可以积极寻求非传统就业领域的机会，如“三支一扶”等基层服务岗位，这些岗位虽然竞争激烈，但提供了稳定的工作环境和较好的福利待遇。
个人定位和职业规划：
对于往届生而言，明确个人定位和职业规划，避免频繁跳槽，有助于提高就业竞争力和职业发展前景。
综上所述，往届生在就业市场上虽然面临一定的挑战，但凭借其丰富的工作经验和社会阅历，以及通过提升自身竞争力和寻求政策优势岗位，仍有机会实现良好的就业前景。建议往届生转变就业观念，积极拓展就业渠道，制定明确的职业规划，以应对就业市场的竞争和挑战。
