就业期望影响模型可以根据不同的研究目的和背景进行构建。以下是一个基于结构方程模型的高职学生就业期望及其影响因素分析的模型构建示例：
模型构建
变量设定
数据收集
模型拟合
结果分析
结论与建议
参考文献
附录
在进行就业期望影响模型的研究时，首先需要明确研究目的和假设，然后选择合适的数据收集方法，如问卷调查、访谈等。接着，根据研究假设和理论框架，设定模型中的变量，包括个人因素、家庭因素、社会因素等。数据收集完成后，使用统计软件（如AMOS、SPSS等）进行模型拟合，分析各变量之间的关系和影响力。最后，根据分析结果，提出相应的政策建议或改进措施。
