青岛的就业情况呈现出以下特点：
岗位供给：
青岛的就业竞争处于中上水平，提供的岗位数量相对有限，尤其是与胶东半岛其他城市相比。
行业分布：
青岛的服务业表现出较强的就业吸纳能力，特别是信息传输计算机服务软件业、科研技术服务业和文化体育娱乐业等行业增长较快。
企业性质：
民营经济和大型企业，包括一些500强企业的山东或北方分公司，为求职者提供了较多的就业机会。
薪资水平：
青岛的消费水平较高，但薪资水平因行业和公司不同而异。外企和大型企业可能提供更高的薪资。
就业环境：
青岛的工作压力相对较小，尤其是与总公司相比，对于有能力且愿意拼搏的人来说，工作机会和机遇较好。
创业扶持：
青岛市政府积极推动创业扶持，为创业者提供资金和政策支持。
就业政策：
青岛市人社局实施多项措施，旨在提升就业服务的精准性，构建一个更加友好的就业环境。
重点群体就业：
青岛市对高校毕业生等青年群体实施了高质量的就业促进专项行动，确保离校未就业的高校毕业生得到及时的政策支持和服务。
创业与就业服务：
青岛市通过“就享家”乐业服务站等创新路径，积极探索社区就业和创业生态的新空间，拓宽了就业服务的覆盖面。
失业再就业：
青岛市在失业人员的再就业方面取得了显著成就，特别是在农民就业方面，有了显著提升。
综上所述，青岛对于有一定能力和愿意努力拼搏的人来说，提供了不少工作机会。然而，由于岗位供给有限，竞争也相对激烈。同时，生活成本较高，特别是房价与收入不成比例，可能会给求职者带来一定的生活压力。建议求职者在选择工作时，综合考虑薪资水平、职业发展机会以及生活成本等因素，以找到最适合自己的岗位。
