铁路系统的就业途径多样，主要面向以下方向：
校园招聘
面向即将毕业的大学生，特别是铁路专业院校的学生。竞争激烈，但提供优先安排工作和培训机会。
社会招聘
面向有一定工作经验和技能的社会人员。竞争相对较小，但要求应聘者具备相关的工作经验和技能。
提前批招聘
包括应届毕业生、有经验的应聘者、转业军人、退役士兵等。招聘岗位多样化，适合不符合常规招聘要求的应聘者。
内部推荐
通过铁路系统内的熟人引荐进入某个部门工作。
劳务派遣
主要招聘保安、保洁等从事简单工作的劳务人员。通常不是进入正式铁路工作的途径。
专业选择
选择与铁路相关的专业，如铁路客运服务、电气化轨道供电等。名牌大学的轨道交通相关专业毕业生更受青睐。
学历与技能
中专和大专毕业生通常从基层岗位做起，晋升空间可能有限。本科及以上学历的毕业生，特别是铁路专业，有更多的晋升空间。
铁路学校毕业生
毕业生可以从事列车调度、车站管理、货运组织、客运服务等。
铁路建设企业
参与铁路线路的设计、施工、监理等工作。
城市轨道交通企业
从事城市轨道交通车辆的运营、检修、维护和管理。
铁道车辆制造企业
研发、设计和制造铁道车辆。
铁路设备维护
从事机车车辆、信号设备、通信设备的维护工作。
铁路设计院
参与铁路线路规划、设计、研究和咨询。
其他领域
包括物流、旅游、电子商务等行业，随着互联网技术的发展，这些行业对具有铁路背景的人才也有一定的需求。
退役军人
军人从部队退役后，按照国家有关规定，由铁路单位接受录用。
劳务派遣工择优录用
铁路集团公司对符合铁路相应岗位标准，并具备择优录用条件的劳务派遣工，经履行有关程序后择优选拔录用为劳动合同制职工。
从城镇劳动力中招收
有的铁路局集团公司会从因工死亡职工中招聘其子女，到铁路工作。
由国铁集团以外单位调入
由国铁集团所属各单位及其控股合资公司以外单位调入的在岗职工。
建议：
选择合适的就业途径，并根据自身条件做好准备，如学历、专业技能、面试技巧等，可以增加进入铁路系统工作的机会。
对于应届毕业生，优先选择校园招聘，并通过学校提供的培训和资源提升自己的竞争力。
对于有工作经验的社会人员，社会招聘和提前批招聘是较好的选择，需突出自身的工作经验和技能。
退役军人可以通过相关政策进入铁路系统工作，需关注相关安置政策。
劳务派遣工虽有机会转为劳动合同制职工，但需具备相应条件并通过择优程序。
