工伤后就业补助金的计算主要依据《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。以下是计算就业补助金的步骤和要点：
确定伤残等级
工伤职工的伤残等级是计算就业补助金的关键因素。不同伤残等级对应的月数不同，通常五级至十级伤残的职工在解除或终止劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
查找当地政策
由于不同地区的经济发展水平和工资水平不同，就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，需要查阅当地的工伤保险条例实施细则或咨询当地社保行政部门或劳动法律师，以获取准确的信息。
计算赔偿基数
赔偿基数通常为工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。这个基数乘以相应的月数，即得到就业补助金的总额。
注意特殊规定
一级至四级伤残的职工需保留劳动关系并退出工作岗位，因此不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
核实本人工资
在计算就业补助金时，本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
综上所述，工伤后就业补助金的计算需要结合具体伤残等级、当地政策以及个人工资水平等因素。建议工伤职工或用人单位在申请就业补助金时，详细查阅当地的相关法规，并咨询专业人士以确保计算的准确性。
