南昌大学作为一所211和“双一流”建设高校，其毕业生的就业情况总体上是比较乐观的，但也存在一些挑战和问题。以下是一些关于南昌大学就业情况的详细分析：
就业率和签约率
本科生的总体就业率为74%，但签约率仅为70.27%。
研究生的总体就业率为76%，签约率为72.1%。
薪资水平
南昌大学毕业生的平均工资高于全国平均水平。2023年应届毕业生的平均工资为6200元，高出全国平均1200元。工作几年后，薪资水平随工作经验增加而显著提高，例如毕业2年为8400元，毕业5年为12100元，毕业10年为17700元。
行业分布
IT行业成为本科生的热门选择，占11.44%的就业比例。
其他热门行业包括房地产、电子技术、互联网、IT软件和教育培训等。
就业区域
毕业生在江西省内的就业占比较高，同时也有大量毕业生流向广东省、浙江省、上海市等经济发达地区。
企业满意度
根据学校公布的最新就业质量报告，企业的用人满意度高达99%，毕业生对工作岗位的适应情况也为99%。
行业变化和就业挑战
尽管南昌大学在多个行业有较好的发展机会，但市场需求的快速变化和技术迭代导致一些传统行业如土木工程的需求减少。
就业市场的“内卷”加剧，越来越多的高学历人才挤进了曾经不需要如此高学历的岗位。
升学情况
本科生的升学率较高，其中保研率超过16%，升学去向多为“双一流”高校。
综上所述，南昌大学在就业方面表现良好，无论是就业率、行业分布、薪资水平，还是企业满意度等方面都有不错的表现。然而，毕业生也面临一些挑战，如就业市场的竞争激烈、薪资水平相对较低以及行业需求的变化等。建议学生在选择专业和就业时，应充分考虑市场需求和自身职业规划，以提高就业竞争力。
