没有就业协议书时，你可以采取以下措施：
与雇主沟通
向雇主解释你没有就业协议书的情况，并询问是否可以签订临时合同或稍后补签正式协议。
向学校求助
联系你的学校就业中心或辅导员，了解如何补办就业协议书或获取相关证明材料。
如果学校有就业协议书，你可以请求学校邮寄一份给你；如果学校没有提供，你可以向学校申请补办。
与学校协商
如果学校有就业协议书，你可以请求学校邮寄一份给你。
如果学校没有提供，你可以向学校申请补办。
与劳动部门咨询
向当地人力资源和社会保障部门咨询，了解就业协议书的法律要求和操作流程。
保留工作证据
即使没有正式的就业协议书，你仍然应该保留好所有工作相关的证据，如工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等。
考虑其他工作机会
如果当前工作没有保障，你可以积极寻找其他工作机会。
寻求法律援助
如果遇到法律问题，你可以寻找专业律师进行咨询。
注意劳动合同
如果公司不愿意与你签订就业协议，你可能需要与公司领导层进行友好沟通，并在就业协议的附件中说明双方的要求。
法律救济措施
如果公司拒绝与你签订劳动合同，你可以向劳动监察大队进行检举申诉，或依法发起劳动仲裁程序。
第三方调解
寻求第三方调解，如劳动仲裁委员会，以期达成双方都能接受的解决方案。
档案处理
如果还未签订三方协议，你的档案可能会由学校直接打回生源地教育局。如需将档案放在人才中心，需要与人才交流中心签订档案托管合同。
毕业证与报到证
确保就业协议书对毕业证的发放有影响，如果丢失，及时与学校联系补办。
双倍工资
如果存在事实劳动关系但单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。
证据收集
准备证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、社会保险缴纳记录、同事证言等。
劳动仲裁
如果问题仍无法解决，你可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。
通过以上措施，你可以有效地应对没有就业协议书的情况，保护自己的合法权益。
