一次性伤残就业补助金的计算方式主要依据《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定。以下是计算一次性伤残就业补助金的步骤和要点：
确定伤残等级
工伤职工的伤残等级是计算一次性伤残就业补助金的基础。根据《工伤保险条例》，伤残等级分为十级，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。
查找当地的具体规定
不同地区对于一次性伤残就业补助金的规定有所不同。例如，广东省根据伤残等级分别规定为25个月、15个月、8个月和4个月的本人工资。江苏省则以当地职工平均工资为基数，根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
计算赔偿基数
赔偿基数通常为本市上一年度职工月平均工资。
确定月数
月数根据伤残等级和当地的具体规定确定。例如，江苏省对于不同年龄段和伤残等级的职工，规定的月数从1个月到36个月不等。
计算总额
将赔偿基数乘以月数，即可得到一次性伤残就业补助金的总额。例如，若伤残等级为七级，赔偿基数为当地上一年度职工月平均工资，月数为4个月，则一次性伤残就业补助金总额为当地上一年度职工月平均工资的4倍。
考虑年龄因素
对于距法定退休年龄不足5年的职工，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。
特殊规定
部分省份还规定，在解除或终止劳动关系时，若工伤职工达到一定年龄（如55岁至60岁），会相应减少一次性伤残就业补助金的月数。
建议
了解当地政策：由于各地具体规定不同，建议工伤职工或其代理人详细查阅当地工伤保险条例，了解具体计算方法和标准。
咨询专业机构：如有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以确保计算的准确性和合法性。
通过以上步骤和要点的梳理，工伤职工可以较为清晰地了解自己应得的一次性伤残就业补助金。
