一次性就业补助金的计算方式主要依据《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市的具体实施办法。以下是计算一次性就业补助金的步骤和要点：
确定计算基数
计算基数通常是工伤职工解除或终止劳动关系时前12个月的个人平均月缴费工资。
如果本人工资高于当地城镇单位在岗职工平均工资的300%，则按照300%计算；低于60%的，则按照60%计算。
确定伤残等级对应的月数
根据伤残等级，一次性就业补助金的月数有所不同。具体为：五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
考虑距退休年龄的因素
对于距法定退休年龄不足5年的职工，一次性就业补助金按照一定比例支付，具体比例为：不足一年支付全额的30%，不足两年60%，不足三年70%，不足四年80%，不足五年90%。
计算具体金额
将计算基数乘以对应的月数，即可得出一次性就业补助金的具体金额。
示例计算
假设在某地区，工伤职工李某解除劳动关系时前12个月的个人平均月缴费工资为5000元，伤残等级为七级，当地上年度职工月平均工资为8000元。
计算基数：
5000元/月
伤残等级对应的月数：
13个月
计算金额：
5000元/月 × 13个月 = 65000元
因此，李某应获得的一次性就业补助金为65000元。
建议
由于各地政策有所不同，建议用人单位和工伤职工在计算一次性就业补助金时，务必查阅当地人力资源和社会保障部门的规定或公告，以确保计算的准确性和合法性。
