如果自考待遇较差，可以采取以下措施来改善自己的待遇：
向所在单位反映情况
在职人员可以向本单位人事部门或主管单位的人事部门如实反映情况，请求他们按照文件规定落实相关待遇。
联系当地劳动人事部门
非在职人员应与当地劳动人事部门取得联系，由他们根据需要在编制和增人指标范围内择优录用或聘用。
利用社会关系
可以通过企业高层、政府要员、新闻界记者等社会关系来提升自己的实践能力，并在活动中解决自己的能力和就业问题。这样可以形成广泛的社会关系网，对个人的发展和社会进步都有积极作用。
提高自身能力
打铁还需本身硬，从内部抓起，提高自己的理论知识和实践能力。反对作弊和抄袭，通过正规途径获取自考文凭，并在工作中展示自己的优点。
争取加薪机会
在原单位争取加薪，根据相关规定，自考毕业生有权享受与普通全日制毕业生相同的工资待遇。如果原单位不给予合理的加薪机会，可以考虑寻找其他工作机会。
利用政策优势
根据《高等教育自学考试暂行条例》，非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同。在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
通过以上措施，可以有效地改善自考毕业生的待遇问题，提升自己的职业竞争力和未来发展前景。
