自考本科毕业后，可以通过以下几种方式调工资：
事业单位工资调整
在事业单位中，如果在职人员通过自考获得本科学历，可以根据本科的相应级别进行工资套改。如果之前未达到本科学历，可以按取得的最高学历级别进行加薪。
事业单位工作人员的工资通常根据上年度考核情况每年晋升一个薪级。如果累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别，则按取得的学历套改工资；如果等于或超过相应学历对应的级别，则不能再次套改工资。
公司内部晋升
如果当前公司存在升职的可能性，应主动申请，因为本科学历通常意味着更高的薪资水平。
如果公司内部没有升职加薪的可能性，可以考虑跳槽到其他招收本科学历的公司，利用现有的工作经验实现薪资涨幅。
学历补贴
某些地方政府会提供学历补贴，例如本科毕业生每人每月200元。
专业技术岗位工资
事业单位的专业技术岗位工资与职称有关，职称越高，工资通常越高。
考公务员、事业单位编制、教师等考试
通过考公务员、事业单位编制、教师等考试进入体制内，因为体制内的工作岗位，各项薪资待遇水平，基本都会高于私营企业，并且不仅会规范化学历定工资，还会利于参加评级晋升，薪资待遇会高专科生不少。
企业招聘
在一些规范的企业，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
非在职人员工资待遇
非在职人员的工资待遇，高等教育自学考试专科或本科毕业证书获得者，录用后与普通高等学校同等学历毕业生相同。
在职人员工资待遇
在职人员的工资待遇低于普通高等学校同等学历毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同等学历毕业生工资标准执行。
建议
了解当地政策：不同地区和单位对学历与工资的关系执行情况可能会有所不同，因此具体情况需要根据当地政策来确定。
主动沟通：无论是公司内部还是事业单位，主动沟通自己的学历情况和期望薪资，有助于争取到更好的待遇。
持续学习：除了学历提升外，不断学习和提升自己的专业技能和工作经验，也能在职场中获得更多的晋升和加薪机会。
