就业情况应对措施可以从 政府、企业和个人三个层面来制定，具体如下：
政府层面
加大就业扶持力度
优化就业政策，为企业提供优惠政策，鼓励企业复工。
通过发放专项贷款、减免税费等方式，支持企业稳定生产和解决失业问题。
增加招聘岗位数量，扩大就业保障，增强市场信心。
加强技能培训
为失业人员设计应急计划，包括通过在线课程开设技能培训项目。
提高财政支出支持失业人员的培训，提高他们的就业竞争力和自我价值。
促进创新创业
鼓励和支持青年学子及社会各界人士创新创业，通过创业带动就业。
提供政策扶持和资金支持，降低创业门槛和风险。
优化就业结构
通过政策引导和市场调节，优化就业结构，促进人才向新兴产业和区域流动。
加强对传统行业的转型升级支持，减少结构性失业。
提高就业质量
加强劳动法律法规的落实和监管，保障劳动者的合法权益。
推动企业改善工作环境和薪资待遇，提高就业质量。
企业层面
减缓薪资成本
通过减少工时、缩短休假时间、采取多周薪酬计算等措施，减少员工工资支付。
引导员工转岗或转型
发展未来增长领域或扩大线上销售渠道，鼓励员工通过转型或转岗的方式实现逆势发展。
提供培训和发展机会
为员工提供内部或外部的培训机会，帮助他们提升技能和适应市场需求。
个人层面
多元化职业发展
意识到就业市场的不确定性，做好多元化职业发展规划。
保持学习的热情，不断提升自己的专业技能和综合素质。
建立紧急经济储备
每个月适量储蓄一部分资金，形成一个紧急备用金。
灵活适应就业市场
保持开放的心态，主动适应变化，学习新技能，积极参加培训，建立良好的人脉关系。
积极寻求支持和帮助
参加就业培训班、职业咨询机构等获得就业指导和职业规划建议。
与同行业的人建立联系，参加专业协会或行业组织，扩大人脉资源。
寻找新的就业机会
通过在线求职平台、社交媒体、拉关系求职、临时工作等途径寻找新的工作机会。
在线学习及增值自己
利用空闲时间增加自身知识和技能，提高自身的竞争力。
求助权威机构
向职业机构求助，以寻找帮助、资料、建议和支持。
综合建议
政府应采取综合措施，从政策、经济、培训等多方面入手，全面应对就业问题。
企业应积极履行社会责任，通过减薪、转岗、培训等方式，帮助员工渡过难关。
个人应保持积极的心态，不断提升自身能力，灵活适应市场变化，积极寻找新的就业机会。
通过以上措施，可以在一定程度上缓解就业压力，促进就业市场的稳定和发展。
