在撰写就业岗位变更原因时，可以从以下几个方面进行阐述：
个人适应性
可以说明自己不适应现在的工作岗位，或者认为其他岗位更加适合自己的发展。例如：“由于本人不适应现在的工作岗位（或者XX岗位更加适应我的发展），虽然我在现在这个岗位已经工作了一段时间，虽然我很努力，领导和同事们也很照顾我，但是我做的并不好，并且感觉也不能发挥我的长处，想更换工作岗位，建议领导考虑。”
职业兴趣与价值取向
可以表达自己考虑到职业兴趣以及自身的价值取向，认为另一个职业更适合自己。例如：“在此单位从事多年来，承蒙各位领导的关照和众多同事的关心，本人不胜感激。但是考虑到本人的职业兴趣以及自身的价值取向，可能还是另一个职业适合我。”
家庭因素
如果家庭是调动工作的原因，可以详细说明家庭情况，如照顾年迈父母、多病配偶、年幼子女等。例如：“父母年迈、多病，需要人照顾；家庭困难，配偶多病，子女年幼，无人照料。”
工作与生活平衡
可以提到由于工作繁忙，无法平衡家庭和工作，希望换一个岗位以改善生活质量。例如：“因我们家至--小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。”
个人优势与发展
可以强调自己在新职业方面的优势，以及希望在新岗位上发挥自己的专长和潜在能力。例如：“本人在新职业方面的优势，原单位积累的经验，专业对口，离家比较近，方便很多。”
其他原因
如果有其他特殊原因，如身体原因、个人健康问题等，也可以如实说明。例如：“转岗申请的转岗原因，就写你身体有啥缺陷，不能胜任那个岗位，或者你做检查的，写你的视力不好，看不清楚。”
在撰写岗位变更原因时，建议保持真诚和具体，避免过于笼统或虚假的陈述。同时，可以适当表达对现有岗位的感激之情，以及对新岗位的期待和努力方向。
