灵活就业人员可以通过以下方式参保：
企业职工基本养老保险
灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担。
缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。
缴费方式灵活，可以按月、按季、按半年或按年等方式进行。
城乡居民养老保险
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
灵活就业人员每年按档次缴费，个人可选择合适的缴费档次，多缴多得、长缴多得。每年可以变更当年缴费档次，具体标准以当地人社部门公布数额为准。
参保操作流程
线上办理：
通过搜索楚税通手机App或登录湖北政务服务网进行参保登记、扣款协议签订和基数申报等步骤。
线下办理：
携带个人有效身份证件到就近的政务服务大厅办理参保手续。
其他保障措施
零工市场供需对接机制：
完善零工市场供需对接机制，发挥其桥梁作用，将灵活就业人员更好地引入市场，助力缓解就业难题。
技能培训：
推动技能培训，提升就业竞争力。政府每年为有需求的劳动者提供职业技能培训，特别是在现代服务、先进制造和养老照护等领域。
企业用工指导：
强化企业用工指导，规范劳动合同签订，确保灵活就业者的权益得到保障。
优化社保制度：
在多个省份和地区试点推行“新就业形态职业伤害保障制度”，已有超过九百万人参保，为灵活就业者增添了更多安全感。
提高就业服务水平：
提升就业服务质量，建立灵活就业岗位信息对接，支持灵活就业者线上线下尽快再就业，并进行免费岗前培训。
通过以上措施，灵活就业人员可以通过多种方式参保，并得到政府和社会各方面的支持，以确保他们的基本生活和养老需求得到保障。
