就业核查是通过一系列方法来确认毕业生的就业状态和相关信息，以便了解他们的就业状况和竞争力。这些方法包括：
调查和统计
通过线上调查问卷、电话或邮件沟通、实地走访等方式，收集毕业生的就业信息，如就业情况、所在企业或单位、工资待遇以及工作内容等。
数据核查
审查学校上报的就业数据，对比分析，查找异常或不符合实际情况的数据。
电话或电子调查问卷
对已毕业的学生进行电话回访或发送电子调查问卷，以核实他们的就业状态。
实地走访
对疑似存在就业问题的毕业生进行实地走访，以了解真实情况。
校友会和社交网络
通过校友会、社交网络或邮件列表等方式与毕业生建立联系，获取他们的职业信息。
企业合作
与当地企业或雇主建立联系，了解毕业生的就业状况。
专项考核组
成立专项考核组，对高校上报的就业数据进行全面考察，并可对造假数据进行查处。
教育部抽查
教育部会组织工作组深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料等方式进行核查。
第三方调查机构
委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展高校毕业生去向落实情况抽样调查。
就业信息网
访问学校官网的就业信息网，查看真实的就业信息。
学信网
高校毕业生可登陆“学信网”，在“毕业去向查询反馈”栏中，对本人毕业去向信息进行核实。
灵活就业相关数据审核
指导地方和高校开展自查，严格审核每位毕业生的就业材料，重点核实灵活就业等相关数据。
举报电话和邮箱
开通举报电话和邮箱，及时回应毕业生关切，接受社会各界监督。
这些方法的综合运用，有助于确保就业数据的准确性和真实性，为学校的教学和就业工作提供可靠依据和支持。
