灵活就业的工龄计算主要依据 社保缴纳年限，具体细则如下：
缴费年限计算
灵活就业人员的工龄按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行计算，而社保缴纳年限是衡量这一工作时间的重要依据。
缴费一年按一年计算，因此，灵活就业者的工龄等于其社保缴纳的总年数。
退休年龄与养老金
灵活就业者的退休年龄与普通职工一致，男性60岁，女性视具体情况为50岁或55岁。
灵活就业人员达到法定退休年龄且缴费年限不低于15年的，可以领取养老金。未达到15年的，可以一次性进行补缴。
特殊情况
对于那些在事业单位工作过几年后离职从事灵活就业的人员，其之前的工龄如果符合一定条件，可以视同计算在内。
养老金计算方式
灵活就业人员的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%。
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金的具体计算方法依据相关政策执行。
综上所述，灵活就业的工龄主要按照其社保缴纳年限来计算，缴费一年按一年计算。灵活就业者在达到法定退休年龄且缴费年限达到要求后，可以领取养老金。对于有特殊情况或过往工作经历的人员，其工龄可能会有一些额外的计算或视同处理。
