小孩的就业状态应该根据实际情况进行填写。以下是具体的填写方式：
在职：
如果小孩目前有一份工作，并且正在该单位任职，可以填写“在职”，并注明工作单位名称。
待业：
如果小孩目前没有工作，或者正在寻找工作，可以填写“待业”。
失业：
如果小孩没有工作，并且正在积极寻找新的工作机会，可以填写“失业”。
退休：
如果小孩已经退休，并不再参与工作，可以填写“退休”。
离休：
通常指因年龄或健康原因离开工作岗位的人员，根据实际情况填写。
退职：
指因特定原因（如健康、年龄等）离开工作岗位的人员，根据实际情况填写。
退养（内退）：
指因特定原因（如年龄、健康等）提前离开工作岗位，但仍享有部分工资或福利的人员，根据实际情况填写。
病休：
指因病或其他原因需要休息，暂时离开工作岗位的人员，根据实际情况填写。
其他：
如果小孩的就业状态不符合上述任何一种情况，可以选择“其他”，并在备注栏中提供更详细的信息。
建议
根据实际情况填写：根据小孩的实际就业状况选择最合适的就业状态进行填写。
注明工作单位：如果小孩在职，建议注明工作单位名称，以便用人单位更清楚地了解其工作情况。
备注栏信息：如果选择“其他”或未明确说明，可以在备注栏中提供更详细的信息，以便用人单位或相关部门更好地了解小孩的实际情况。
