高职扩招后的就业策略可以从多个方面入手，以下是一些建议：
兴趣爱好与职业规划
根据个人兴趣爱好选择专业，例如喜欢口才的同学可以考虑营销类专业（电子商务、市场营销）。
对于在职人员，可以根据当前工作选择相关专业的学习，实现现学现卖。
校企合作与弹性学制
利用校企合作的机会，如常州工程职业技术学院实行弹性学制，开展校企融合和校企政合作，提供送教上门等服务。
对于退役军人等特定群体，可以根据兴趣和规划进行专业调整，并参加职业素养教育和创业课程培训。
拓展就业渠道
参加各类招聘会和人才市场，如云南高职院校举办的校园招聘会或地方人才市场。
利用网络招聘平台寻找岗位，积极投递简历，争取面试机会。
关注政府和社会组织的就业支持政策，如教育部与中国银行合作举办的线上招聘会。
提升就业竞争力
参加就业培训，提高自身的就业能力和技能。
通过实习和兼职积累工作经验和人脉关系，为未来就业打下基础。
了解就业政策
办理就业报到手续，获取就业服务和支持。
了解并利用国家和地方的相关就业政策，如就业报到证的使用等。
多元化就业选择
除了传统就业外，还可以考虑创业、灵活就业、出国留学等多种就业方式。
综上所述，高职扩招后的就业需要综合考虑个人兴趣、职业规划、校企合作、就业渠道、政策利用等多方面因素，制定适合自己的就业策略。通过积极准备和合理规划，高职扩招毕业生可以找到适合自己的工作机会。
