填写就业岗位工种时，可以遵循以下步骤和建议：
明确岗位名称
工种就写岗位名称就可以了。例如，行政部经理、维修主管、职员类等。
具体岗位分类
纯文职人员：如公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员、教师、设计师、财务人员、法官、律师、书记员、警卫行政及内勤人员、编辑、医生、护士、工程师、试验室人员（化学、核能、放射实验人员除外）、质检员、仓库管理员等。
从事少量体力劳动非纯文职人员：如机关、企事业单位外勤人员（如银行信贷员、销售人员、采购人员、报关员）、外勤记者（非战地记者）、清洁工（非从事高空作业、公路清扫）、导游、餐饮、酒店服务业服务员等。
农林牧渔水利业生产人员：如动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工等。
商业、服务业人员：如营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师等。
生产、运输设备操作人员：如车工、铣工、磨工、镗工等。
其他特定工种：如砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工等。
考虑岗位变化与发展
在填写岗位工种时，应当考虑岗位的变化与发展，具备一定的前瞻性，以适应未来可能的变化。
参考行业标准与职业分类
填写岗位工种时，可以参考行业标准和职业分类，以保证填写的内容与行业潜规则相符，提高专业性和可比性。
由企业行政人事部门填写
劳动合同里的职务和工种一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种。
清晰明了的岗位描述
岗位工种的填写应当包含清晰明了的岗位描述，包括工作职责、所需技能和资质要求等，有助于招聘人员理解岗位的特点，从而更好地筛选合适的候选人。
综上所述，在填写就业岗位工种时，应首先明确岗位名称，然后根据岗位的具体性质和分类进行填写，同时考虑岗位的变化与发展，并参考行业标准与职业分类。最后，确保由企业行政人事部门负责填写，并且岗位描述清晰明了。
