就业补助金的计算方式主要依据 伤残等级和 当地职工平均工资或 本人工资来确定。以下是具体的计算方法：
按伤残等级计算
七级伤残：一次性就业补助金为12个月的上年度全市职工月平均工资。
八级伤残：一次性就业补助金为9个月的上年度全市职工月平均工资。
九级伤残：一次性就业补助金为6个月的上年度全市职工月平均工资。
十级伤残：一次性就业补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资。
按当地职工平均工资或本人工资计算
一次性工伤伤残就业补助金= 赔偿基数 × 月数。
赔偿基数通常为当地职工平均工资或本人工资。
赔偿月数根据伤残等级不同而有所差异，例如十级伤残可能为几个月。
其他计算方式
每年一次就业补助：补助额 = （每月就业稳定基准收入 - 当月实际收入） × 12月 ÷ 12月。
本人工资界定：本人工资指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
建议
查阅当地政策：由于具体的计算方法和标准各地有所不同，建议工伤职工及其单位准确核算本人工资，并查阅当地的工伤保险条例实施细则等相关规定，以获取最准确的计算依据。
咨询专业人士：如有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获得更详细和专业的指导。
