编写升学就业规划需要遵循以下步骤：
自我评估与定位
了解自己的性格特点、兴趣爱好、技能特长以及价值观等，发现自己的优势和不足，从而明确合适的职业方向。
设定职业目标
根据自我评估结果，设定具体的职业目标，包括短期、中期和长期目标。短期目标可以是提升学习成绩、积累实习经历等；中期目标可以是考取研究生、出国深造等；长期目标则可以是担任管理岗位、成为行业内的佼佼者等。
制定行动计划
根据职业目标，制定关于学术提升、实践锻炼、技能培养、社交拓展等方面的具体行动计划，逐步提升自己的能力。
多渠道寻找就业机会
通过各种渠道（如招聘网站、招聘会、校友网络等）寻找适合自己的工作机会。
持续调整与优化
由于市场环境和个人发展都会发生变化，需要定期检查职业生涯规划的执行情况，及时调整策略。
准备求职材料
制作简历、准备面试技巧等，以提高就业成功率。
参加实习和实践活动
通过实习和实践活动积累实际工作经验，提升自己的职业竞争力。
建立人脉网络
通过参加行业活动、加入专业社团等方式，建立广泛的人脉网络，为未来的职业发展打下基础。
自我评估与定位
优点：做事有恒心、对事业热情高、责任心强、认真肯吃苦耐劳、忠实厚道。
不足：内向、交际能力不强、不善于表达、专业知识及教学技能有待提升。
设定职业目标
短期目标：提升学习成绩、积累实习经历。
中期目标：考取研究生、出国深造。
长期目标：担任管理岗位、成为行业内的佼佼者。
制定行动计划
学术提升：参加学术竞赛、提升专业课程成绩。
实践锻炼：寻找实习机会、参与项目研究。
技能培养：学习编程、数据分析等技能。
社交拓展：参加行业活动、加入专业社团。
多渠道寻找就业机会
定期浏览招聘网站、参加招聘会、通过校友网络获取就业信息。
持续调整与优化
每隔一段时间评估职业规划的执行情况，根据市场变化和个人发展调整策略。
通过以上步骤，可以制定出一个全面、系统的升学就业规划，有助于明确方向、提高竞争力，最终实现职业目标。
