就业评估目标可以从以下几个方面来写：
自我认知
个人特长与优势：明确自己在大学期间所学的专业及擅长的技能，如编程、设计、管理等。
兴趣与热情：列出自己对哪些领域或行业感兴趣，以及这些兴趣是如何影响自己的职业选择的。
价值观与目标：阐述自己的职业价值观和长期目标，包括希望从事的工作类型、工作环境等。
社会需求与职业方向
社会需要原则：选择职业时，首先要考虑社会的需求，选择那些有发展前景和需求的行业或岗位。
行业分析：分析当前及未来几年内哪些行业或领域将会有较大的发展空间和就业机会。
企业分析：了解不同企业的文化和工作环境，选择与自己价值观和企业文化相匹配的企业。
职业目标与规划
短期目标：明确毕业后的第一份工作，以及希望在该岗位上实现的具体目标。
中期目标：规划在3-5年内达到的职业成就，如晋升、承担更多责任等。
其他考虑因素
兴趣爱好：在满足社会需求和个人兴趣的前提下，选择自己感兴趣的职业方向。
个人素质与能力：结合自身的素质情况，选择能够发挥自己优势和特长的职业岗位。
主动调整与学习：在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。
通过以上几个方面的综合考虑，可以制定出一份既符合自身条件又满足社会需求的就业评估目标。
