中专直接就业的情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和劣势。以下是一些关键点：
高就业率：
中专毕业生的一次性就业率通常超过95%，远高于大学毕业生的就业率。
专业设置符合市场需求：
中专的专业设置紧密围绕市场需求，符合企业对技能型人才的需求。
就业保障：
许多中专学校与企业有长期合作关系，提供人才定制培养班，确保学生毕业后有稳定的就业渠道。
多样化的就业选择：
毕业生主要去向包括进入企事业单位、个体经营、升学等，其中进入企事业单位的比例超过一半。
技能型人才需求增加：
特别是在制造业、服务业等领域，企业更看重实际操作能力。
就业结构变化：
服务业成为中职毕业生就业的主渠道，从事第三产业的比例逐年增加。
地域分布：
本地就业占主导地位，但异地就业和境外就业的比例也在逐渐增加。
就业质量：
签订劳动合同的比例高，毕业生就业稳定，薪金待遇和社会保障状况有所改善。
职业指导：
大多数毕业生在毕业时取得相应资格证书，学校推荐是主要的就业途径。
社会认可度不高：
虽然中专生的就业率较高，但在某些领域和大型企业中，学历门槛仍然存在，导致部分中专生失去就业机会。
就业工资起步低：
根据2019年报告，中职毕业生直接就业后，普遍拿到的工资在2001 - 3000元间，占比为40.53%。
建议
选择有竞争力的专业：选择与市场需求紧密相关的专业，以提高就业竞争力。
提升技能水平：在校期间认真学习专业知识，掌握实际操作技能，并积极参加实践活动和实习。
积极寻找就业机会：通过学校推荐、招聘会等多种途径寻找工作机会，积累实际工作经验。
考虑继续深造：如果有条件和兴趣，可以通过对口升学、单招考试等方式继续深造，提升学历和技能水平。
总体来看，中专毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，拥有多样化的就业选择和良好的就业前景，但也需要面对社会认可度和工资起步低等挑战。
