蛋糕店带动就业的方法主要有以下几种：
扩大经营规模
蛋糕店可以通过扩大经营规模来增加就业机会。例如，在节日期间扩大规模以应对客流量的增加，或者扩展到新的地理位置，需要雇佣更多的员工来运营和管理新店。
创新招聘方式
蛋糕店可以通过创新招聘方式来吸引更多的求职者。例如，许愿蛋糕店推出的配送表演岗位，不仅要求员工具备一定的舞蹈基础，还要有良好的沟通能力和服务意识，这样的岗位吸引了众多求职者的关注。
提供培训和发展机会
蛋糕店需要不断投入时间和精力来培训和指导学徒工，帮助他们逐渐掌握各种技能和知识，以便他们能够独立完成工作。同时，一些学徒工在掌握了一定的技能后可能会选择离开，这也需要蛋糕店不断招聘新的学徒工来培养。
利用社会资源
蛋糕店可以通过创业带动就业，例如，桂万福品牌连锁蛋糕店的负责人吴鉴锋通过创业成功，带领战友以及更多的人走向创业致富的道路。
关注特殊群体
蛋糕店可以关注特殊群体，如大学生，通过关注和分享大学生活，探讨有关大学生的热点话题，帮助大学生了解就业信息，从而吸引他们加入蛋糕店的工作。
提供有吸引力的待遇
蛋糕店可以提供有吸引力的待遇来吸引人才，例如，许愿蛋糕店对于符合条件的人才，月收入可高达7000元，这样的待遇在威远县可是相当吸引人。
通过以上方法，蛋糕店不仅可以提高自身的竞争力，还可以为社会创造更多的就业机会，促进经济发展。
