就业推荐信的使用方法如下：
明确推荐信的目的
推荐信用于向用人单位证明你在工作环境中的表现和成绩，增加你的求职竞争力。
选择合适的推荐人
推荐人应为你所申请的行业、企业或岗位的相关领域的专家或上级，如教授、单位负责人或业界大佬。
讨论推荐信内容
在提交推荐信之前，与推荐人讨论推荐信的内容，确保推荐信能够突出你的优点和成就。
准备推荐信
推荐信应由推荐人亲自撰写，并包含对你的评价、建议和推荐意见。
提交推荐信
定向推荐信：如果申请的是特定企业，推荐信可以纸质版装订在简历册最后，随简历和作品集一起发送至HR的邮箱中，并在邮件正文中提及推荐信的存在。
非定向推荐信：推荐信文档可以附在简历和作品集的文件包里，统一发送至HR的邮箱中。
携带推荐信原件
在面试或录用环节，建议携带推荐信原件，以便在需要时向用人单位出示。
注意推荐信的有效性
推荐信需要经过学校审核并加盖公章，具有权威性和可靠性。确保推荐信的内容真实、准确，避免虚假信息。
个性化展示
一些高校会编制《毕业生就业推荐手册》，提供个性化的介绍和推荐语，帮助你在求职中突出个人特色。
保存推荐信复印件
可以将推荐信的复印件作为经常使用的物件，在确认心仪单位后，再将原件交给用人单位。
通过以上步骤，你可以有效地使用就业推荐信，增加自己在求职过程中的竞争力。
