对于想要在北京国企就业的人来说，以下是一些关键步骤和建议：
了解就业政策
一次性扩岗补助：企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同且足额缴纳3个月以上相关保险费的，将按每人1000元标准发放一次性扩岗补助。
国企增资：对于因工资效益联动机制难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国企，可以给予一次性增人增资，核增部分将计入工资总额。
就业见习：北京市将加大就业见习岗位募集力度，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，每年募集不少于6000个就业见习岗位，并按规定给予就业见习补贴。
准备求职材料
简历：准备一份专业的简历，突出自己的教育背景、实习经历和技能特长。
证书：携带相关证书和证明材料，如毕业证、学位证、职业资格证书等。
参加招聘活动
校园招聘会：关注北京市国资委组织的校园专场招聘会，这些招聘会通常会有大量国企参加，提供丰富的岗位资源。
线上招聘平台：利用“京企直聘”等线上招聘平台，寻找合适的岗位并投递简历。
了解国企招聘流程
简历筛选：提交简历后，等待国企的简历筛选通知。
面试：通过简历筛选后，参加国企的面试，通常包括初试和复试。
签约：面试通过后，与国企签订三方就业协议，并办理离校手续和落户手续。
考虑其他福利
户口：部分国企提供北京户口，这对于很多求职者来说是一个重要的吸引力。
编制：国企通常有稳定的编制，工作相对稳定，福利较好。
提升自身能力
实习和培训：在求职过程中，尽量争取实习和培训机会，提升自己的职业技能和就业竞争力。
证书考取：考取与国企岗位相关的职业资格证书，增加自己的竞争力。
通过以上步骤和建议，你可以更好地了解北京国企的就业流程和机会，提高自己在北京国企就业的成功率。
