提高城市就业率需要从多个方面入手，以下是一些建议：
加强教育培训
提高教育水平和职业技能水平，让更多的人具备更高的就业竞争力。
与企业合作，开展职业技能培训和短期培训计划，帮助人们提升特定领域的技能。
在中小学教育中加强职业教育，提前为学生进行职业方向的选定。
优化产业结构
发展高附加值产业、新兴产业和服务业，促进就业岗位的多样化和增加。
吸引外资和鼓励企业投资，推动产业升级和转型。
支持创业就业
为创业者提供贷款、税收减免等支持政策，鼓励更多人创业就业。
建立创业孵化器和科技园区，提供创业培训和融资支持。
加强公共就业服务
建立完善的公共就业服务体系，为求职者提供职业咨询、招聘信息、职业培训等服务。
加强人才引进，通过招聘、引才、留才等手段，吸引更多人才到本地或企业就业和创业。
扩大就业市场
扩大就业市场，促进就业机会多元化，如加强外贸和国内市场的开拓，鼓励跨境电商等新业态的发展。
推动对行业的调整，为劳动力提供更广阔、更有潜力的就业渠道。
加强劳动保障
落实最低工资标准、社会保险、劳动合同等劳动保障制度，保障劳动者的权益。
对困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态清零。
推动中小企业发展
中小企业是国民经济的重要组成部分，其合理发展事关我国经济可持续发展，也是就业率提升的主要路径之一。
减少就业歧视
采取措施减少就业歧视，促进公平就业，尤其是在女性、农民工等特定群体就业方面。
提高高校毕业生就业率
针对高校毕业生的特点和需求，采取有效措施提高其就业率。
加强政策扶持
政府应制定并实施积极的就业政策，鼓励企业扩大规模和招聘员工。
通过建立多元化的就业服务站，提供政策咨询、职业指导和岗位推荐等服务。
通过上述措施的综合实施，可以有效提高城市的就业率，促进经济的持续发展和民生的改善。
