助企就业渠道可以从以下几个方面进行撰写：
建立帮扶清单，实施精准帮扶服务
主动联系对接区残联、区退役军人事务管理部门，掌握未就业残疾人和退役军人名单，建立帮扶台账。
积极收集梳理辖区企业用工信息，按照其所居住地，将名单分发到社区劳动保障站。
对包括城镇失业人员、农民工、离校未就业高校毕业生在内的重点就业群体实行“一对一”送就业惠民帮扶政策，提供企业用工岗位信息，促进其实现就业。
明确帮扶重点，开展走访慰问活动
针对特定困难群体，如残疾人和退役军人，开展走访慰问活动，了解他们的就业需求和困难，提供针对性的就业援助。
收集就业创业政策
收集并宣传就业创业政策，帮助创业者了解相关政策，如创业担保贷款、创业大赛等，鼓励和支持创业。
了解公共就业信息
通过区人才交流中心、社区和街道（镇乡）就业社保服务机构等渠道，了解最近的公共就业信息，包括企业招聘信息、就业补贴政策等。
留意就业见习资讯
宣传就业见习政策，鼓励企业吸纳高校毕业生进行就业见习，提供就业见习补贴，减轻企业用人成本，同时帮助毕业生积累实践经验。
参加定向就业培训
针对特定行业和岗位需求，开展定向就业培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。
接受贫困生就业帮扶
针对贫困生提供就业帮扶，包括就业培训、岗位推荐、创业扶持等，帮助他们摆脱贫困，实现就业。
多元化、全方位的就业服务平台
打造一个多元化、全方位的就业服务平台，整合政府、企业和社会各界的资源，提供就业信息、培训、咨询等服务，帮助更多人找到心仪的工作。
通过以上渠道，可以有效地促进企业用工和就业困难群体的就业，实现企业与就业者的双赢。建议在实际撰写时，结合具体情况和需求，选择合适的渠道进行详细描述和实施。
