创业就业协议解约的撰写需要遵循一定的格式和内容要求，以确保协议的合法性和有效性。以下是一个基本的解约协议模板，您可以根据实际情况进行调整和补充：
创业就业协议解约协议
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了创业就业协议，现因[解约原因简述，例如：双方职业规划不符、企业结构调整、乙方个人发展考虑等]，经双方友好协商，达成如下解约协议：
一、协议背景
甲乙双方于[具体日期]签署的创业就业协议，由于[解约原因简述]，现经双方协商一致，决定解除该协议。
二、解约条款
1. 双方同意自本协议签署之日起解除原创业就业协议。
2. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
3. 乙方应在解除合同后[具体时间，例如：三十日内]办理完毕工作交接手续。
4. 双方确认，在解除合同过程中产生的所有费用（如违约金、补偿金等）由[责任方]承担。
5. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3. 如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
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请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订解约协议前，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。
