面对就业难的问题，可以考虑以下几种策略：
调整心态
摒弃“铁饭碗”思维，认识到稳定并非永恒，增强适应能力和抗风险意识。
提升自身素质
在校大学生应注重提升综合能力，包括专业知识、沟通、团队协作等软技能。
在职人员应不断学习新知识、新技能，跟上行业发展步伐。
积极参与实习和社会实践
通过实习和社会实践积累工作经验，提高自己的综合素质和竞争力。
拓宽求职渠道
利用招聘网站、招聘会、社交媒体等多种渠道了解求职信息。
利用人脉关系获取工作机会。
自我营销
建立个人品牌，提高知名度和影响力。
注重简历编写和面试技巧，突出个人优势。
创业考虑
选择市场竞争力小、可塑性强、市场潜力大、见效快的行业。
进行市场调研，结合自身优势和市场需求，从小做起。
政府和社会支持
政府应加大政策扶持力度，完善就业服务体系，鼓励企业扩大招聘规模。
社会各界也应发挥作用，包括企业提供培训和晋升机会。
经济调整
降低消费欲望，保持一定存款，以备不时之需。
自学新技能，提高自身竞争力。
灵活就业
考虑灵活就业形式，如做直播、写公众号或跑外卖等。
关注新兴行业
关注新兴产业和职位，如多媒体技能培训等。
职业规划
明确职业方向，有针对性地进行求职活动。
根据个人情况和市场环境，选择合适的策略应对就业难的问题。同时，也可以考虑创业，但需要做好充分的市场调研和准备工作，以降低创业风险。
