当领导谈论灵活就业时，可以从以下几个方面进行回答：
灵活就业的现状
灵活就业已经成为一种重要的就业形式，涉及2亿多人，形式多样，覆盖面广。
灵活就业者包括兼职、零工、自由职业者、家庭劳动等，他们可以根据个人需求和时间安排自由选择工作。
灵活就业的挑战
灵活就业者面临劳动权益和社会保障等问题，需要政府逐步完善相关政策，保障他们的基本权利。
灵活就业者由于工作形式的多样性，容易受到职业伤害，需要机制性的办法来解决这些问题。
政府的支持措施
政府应给灵活就业者提供社保补贴，特别是要解决职业伤害问题。
要广开灵活就业渠道，取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者有序经营。
支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点。
企业的角色
企业在灵活就业市场中也需要发挥一定的作用，既要保护灵活就业者的合法权益，也要给企业一定的灵活性，以便创造更多的就业岗位。
灵活就业的未来展望
灵活就业作为一种新兴的就业形态，具有广阔的发展前景。政府和企业应共同努力，完善相关政策和措施，促进灵活就业市场的健康稳定发展。
这些回答涵盖了灵活就业的现状、挑战、政府支持措施、企业角色以及未来展望等方面，能够帮助领导全面了解灵活就业并作出适当的回应。
