社保灵活就业转公司社保的流程如下：
了解转社保的条件
有社保缴纳记录，连续缴纳满6个月以上。
在转移前，自己和所在单位都应该办理了社保关系的解除。
与要转移的单位签订了劳动合同。
办理社保关系的解除
灵活就业者需要到社保所在地的社保局进行社保关系解除的申请，准备好本人的身份证、社保卡等相关证件。
社保局会对申请进行审核，审核通过后，就可以进行社保关系的解除了。
办理社保转移手续
灵活就业者需要到目标单位所在地的社保局进行社保转移的申请，准备好本人的身份证、社保卡等相关证件，同时还需要提供目标单位的营业执照、劳动合同等相关证明材料。
社保局会对申请进行审核，审核通过后，就可以进行社保转移了。
缴纳社保费用
转移后，灵活就业人员需要按照目标单位的规定缴纳社保费用。
办理入职手续
在新单位办理入职手续时，向新单位提供原单位的社保证明材料。
新单位联系原单位社保经办机构办理转移手续。
原单位社保经办机构对灵活就业人员的社保记录进行清算结算，并将相关信息上传至社保系统。
新单位社保经办机构在社保系统中查询到相关信息后，为灵活就业人员开通新的社保账户。
终止灵活就业模式下的缴纳社会保险费用
灵活就业人员必须结束对自身社会保障体系的垫付费用，携带有效证件及证书资料如身份证明文件、社会保险卡以及参保证书等前往所在地的社会保险服务窗口办理停缴手续。
通知所在单位
当灵活就业岗位的社会保险终结作业完成之后，该雇员应当立即向其所供职的单位发布通知。单位的相关职能部门将为该员工协调处理后继五项基本社会保险的对接手续事宜。
完成社会保险迁移程序
雇员配合其所在的工作单位完成对参保地点的社会保险经办机构的社会保险迁移手续。具体迁移步骤可能因特定区域有所不同，但通常情况下，仍然需要提供相关的证明资料，例如身份证明文件、社会保险卡以及参保证书等。
实现社会保险账户的整合
在社会保险迁移程序顺利完成以后，雇员将能够将自我在灵活就业状态下所缴纳的社会保险和在职状态下所缴纳的社会保险的个人账户部分进行合并。
建议：
在进行社保转移之前，建议先咨询当地的社保管理机构，了解具体的转移流程和所需材料。
确保所有相关证件和证明材料齐全，以免影响转移进度。
