传播就业能力要求通常包括以下几个方面：
学习能力
具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力。
创意写作能力
能够撰写传播文案、策划案等类型的创意写作内容。
沟通协调能力
具备良好的沟通协调和方案执行能力。
内容制作能力
能够制作传统媒体与移动互联网等新媒体传播内容。
传播技巧
掌握通过传播平台使用传播技巧实现特定传播效果的能力。
项目策划与运营能力
具备大众传媒节目、产品、活动、社区等项目的策划与运营能力。
理论知识
掌握现代传播理论知识，了解现代传播进行调查统计分析的工具与方法。
政策法规了解
了解党和国家的相关方针、政策和法规。
新闻采写与编辑能力
具备新闻采写与内容编辑能力，以及对新闻通稿的撰写能力。
网络媒体操作规范
熟悉网络媒体作为第四媒体的操作规范与运作模式。
新闻后台系统
掌握新闻后台系统以及拥有采编人员的职业素质与职业标准。
创新思维与想象力
具备创新思维与想象力，以适应不断变化的市场需求和行业环境。
全媒体能力
掌握全媒体、大数据、跨界协作、社交媒体、经营管理等新的能力技巧。
数据认知能力
具备认知数据的能力，能够进行数据分析。
政治素养与理论水平
具备较高的政治素养、理论水平、政策水平、业务能力，直接关系传播效果。
职业道德
需要具备良好的职业道德，如遵守新闻伦理和职业操守，保持客观公正的态度。
语言能力
对于国际课程，需要满足特定的语言成绩要求，如雅思总分7分。
经济基础
由于传媒专业的学习可能涉及额外的培训与实践，因此具备一定的经济基础是必要的。
这些要求涵盖了从基础技能到高级能力的各个方面，旨在确保传播就业者能够适应不断变化的媒体环境，并发挥其专业优势。在撰写传播就业能力要求时，可以根据具体职位的需求，选择相应的要点进行详细描述。
