就业技能测评结果应该详细而具体地反映被测评者在各个方面的能力表现。以下是一个就业技能测评结果的基本撰写框架，您可以根据实际情况进行调整和补充：
引言
简要介绍测评的目的和背景。
说明测评工具和方法。
个人基本信息
姓名、职位、部门等基本信息。
职业爱好
描述被测评者的职业兴趣类型，如现实型、艺术型、调研型、社会型、企业型（贸易型）、常规型（传统型）等，并给出相应的得分或评估。
职业能力
列出被测评者的关键职业能力，如语言能力、数理能力、空间判定能力、细节发现能力、书写能力、运动能力、动手能力、社会交往能力、组织能力等，并给出相应的评估。
岗位技能
针对具体岗位，评估被测评者的专业技能和知识，如岗位所需的技术、知识、经验等。
工作态度
描述被测评者的工作态度，如勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、业务水平不断提高、关心同事等。
工作成效
举例说明被测评者在工作中取得的成效，如个人技术得到充分发挥、为组织作出贡献的具体事迹等。
职业性格分析
根据职业性格测试结果，描述被测评者的性格特点，如内向思维型、外向型、感性型、理性型等。
职业准备度
评估被测评者在不同领域的能力准备度，如人际关系处理、语言表达和聆听、语言文字学和逻辑思考等。
自我点评
被测评者可以对自己的优势、劣势进行总结，并提出未来的职业发展规划和建议。
结论与建议
根据测评结果，给出对被测评者未来职业发展的建议，如培训、岗位调整、职业发展路径等。
附件
如有需要，可以附上相关的测评工具、测试结果表格等。
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就业技能测评结果
引言：
本次就业技能测评旨在评估员工在岗位上的技能水平和职业适应性，以便为企业提供更准确的人才选拔和培训方案。
个人基本信息：
姓名：张三
职位：软件工程师
部门：技术研发部
职业爱好：
现实型活动：2分
艺术型活动：6分
调研型活动：4分
社会型活动：5分
企业型（贸易型）活动：3分
常规型（传统型）活动：4分
职业能力：
语言能力：强
数理能力：中
空间判定能力：强
细节发现能力：中
书写能力：中
运动能力：弱
动手能力：强
社会交往能力：中
组织能力：中
岗位技能：
熟练掌握多种编程语言，具备良好的系统设计和架构能力。
对新技术有较强的好奇心和学习能力。
工作态度：
工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平在学习中不断提高。
关心同事，积极参与团队活动。
工作成效：
在多个项目中表现出色，个人技术得到充分发挥，为团队作出了重要贡献。
职业性格分析：
被测评者被归为“内向思维型”的人，注重思维和理性思考，具有较好的独立工作能力。
职业准备度：
在人际关系处理、语言表达和聆听、语言文字学和逻辑思考等领域具备较好的能力。
自我点评：
我认为自己在技术方面有较强的优势，但在运动和社会交往方面还有待提高。未来我希望能够进一步提升自己的团队协作能力，并在新技术方面不断学习。
结论与建议：
建议被测评者在保持技术优势的同时，积极参加团队活动，提升沟通和协作能力。同时，鼓励继续学习新技术，以适应不断变化的工作需求。
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请根据您的实际情况填写和调整上述内容，以确保测评结果的准确性和个性化。
