灵活就业基数之所以较高，主要有以下几个原因：
收入不稳定：
灵活就业者如自由职业者或个体户，其收入来源不如单位职工稳定，因此为了维持正常生活，他们可能会选择设置较高的基数，以便在缴纳社保、医疗等费用时能够享受相应的保障和福利待遇。
社保费用全额承担：
与单位就业者不同，灵活就业者需要自己承担全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这种全额负担导致他们需要选择较高的缴费基数，以确保在退休后能够获得足够的养老金和医疗报销。
社保缴费基数与社平工资挂钩：
灵活就业人员的社保缴费基数通常是根据当地上年度社会平均工资来确定的，并且可以在一定范围内选择适合自己的缴费基数。由于社会平均工资每年都会上涨，灵活就业人员的社保缴费基数也会随之增加。
政策因素：
为了确保社保基金的平衡和健康运行，社保管理部门可能会对灵活就业人员的社保缴费进行一定比例的提高。此外，随着医疗技术的进步和人们预期寿命的延长，养老金和医疗保险的支出不断增加，这也要求社保缴费标准相应调整。
经济环境和就业趋势：
灵活就业更加适应当今社会的经济环境和就业趋势，能够培养更多的创业精神。为了适应这种趋势，灵活就业者可能会选择较高的缴费基数，以应对未来可能出现的社保需求。
综上所述，灵活就业基数较高的原因主要是灵活就业者收入不稳定、需要全额承担社保费用、社保缴费基数与社平工资挂钩、政策因素以及经济环境和就业趋势的影响。这些因素共同作用，导致灵活就业者的社保缴费基数相对较高。
