灵活就业人员的工龄计算主要依据其缴纳社会保险费的年限来确定。以下是具体的计算方法和规定：
缴费年限计算
灵活就业人员的工龄按照其缴纳养老保险的年限计算，缴费一年按一年计算，累计缴费年限越长，最终获得的养老金待遇也越高。
养老金计算
缴费满15年的，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额/120。
缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
特殊情况处理
对于曾经在单位就业后转为灵活就业的人员，其在单位工作的年限应与灵活就业年限合并计算为工龄。
如果灵活就业人员在不同地区缴纳社会保险费，各地的工龄计算规定可能会有所差异，一般应按照当地的相关政策执行，以当地社保部门的认定为准。
因失业等原因中断缴费的，在重新缴费后，其前后缴费年限可合并计算。
但如果是因违反法律法规等原因被暂停缴费的，这段时间可能不计入工龄。
申报和登记
灵活就业人员需凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。
综上所述，灵活就业人员的工龄计算主要依据其缴纳社会保险费的年限，缴费满15年即可领取养老金，缴费不满15年则一次性支付个人账户储存额和划入统筹基金的部分。建议在办理灵活就业相关手续时，咨询当地社保部门，了解具体的工龄计算方法和规定。
