规培就业协议的填写步骤如下：
基本信息
甲方（用人单位）：名称、地址、联系人、联系电话。
乙方（规培生）：姓名、性别、年龄、学历、专业、地址、联系电话。
协议期限
协议有效期：自双方签订之日起生效，为期_____年。
试用期：_____个月。在试用期内，乙方如未能通过甲方的考核，甲方有权解除本协议。
工作内容和地点
工作内容：明确乙方在甲方单位的工作职责和培训内容。
工作地点：甲方安排乙方工作的具体地点。
培训内容与就业岗位
培训内容：甲方将为乙方提供的培训项目，具体培训内容详见附件一。
就业岗位：乙方培训结束后将从事的具体工作岗位。
权利和义务
甲方权利和义务：包括提供培训、支付工资、安排工作等。
乙方权利和义务：包括参加培训、完成工作任务、遵守甲方规章制度等。
违约责任
甲方违约责任：如未能提供约定的培训或工作岗位，应承担相应的法律责任。
乙方违约责任：如未能通过考核或违反甲方规章制度，应承担相应的法律责任。
争议解决
争议解决方式：如双方在本协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
其他
协议修改和解除：本协议的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在填写规培就业协议时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保协议的合法性和有效性。
