在填写就业困难原因时，可以从以下几个方面进行考虑和描述：
学历与专业问题
学历不够，例如初中文化水平难以适应大多数工作岗位。
专业不对口，某些专业毕业生人数过多，导致市场需求不足或缺乏相关岗位。
缺乏实际经验
大学生在毕业前缺乏实际工作经验，企业更倾向于录用有工作经验的人才。
招聘期望不符
学生在求职过程中，能力和期望与招聘人员的期望有较大落差，难以被企业录用。
社会竞争激烈
随着经济的快速发展，大学生数量迅速增加，个人竞争变得更加激烈。
用人单位招聘标准过高
一些用人单位设置过高的门槛，导致有能力和潜力的大学生难以获得就业机会。
地域和行业限制
某些地区或行业的用人需求有限，难以提供足够的职位。
家庭经济情况
家庭收入来源单一，如靠农田或外出打工，工资不多。
家庭人口多，经济基础薄弱。
家里有人生病，无经济来源，无劳动能力。
社会与政策因素
高校扩招导致毕业生人数逐年递增，就业竞争压力增大。
金融危机导致市场需求锐减，供远远大于求。
根据以上内容，可以具体描述自己或他人就业困难的原因，并尽量提供相关证明材料以增加说服力。例如：
个人情况：由于我学历不够，专业不对口，缺乏实际工作经验，导致在求职过程中遇到困难。
家庭情况：我家收入来源单一，父母年迈体弱，家中还有两个正在上学的孩子，经济压力巨大，难以承担我的生活和学习费用。
社会与政策因素：近年来高校大量扩招，导致毕业生人数逐年递增，就业竞争压力越来越大。同时，金融危机导致市场需求锐减，供远远大于求，很多毕业生被迫待业。
在填写时，注意条理清晰，具体原因具体描述，并尽量提供相关证明材料以增加说服力。
