就业资金细则的写法需要遵循以下几个关键步骤和要点：
明确资金用途
就业资金主要用于支付员工工资和相关福利，确保资金使用的合法性和合规性。
资金应划分为不同的账户，统一管理、分配和使用，明确各账户之间的转移用途。
制定审批程序
资金使用应遵循统一制度和程序，包括部门主管审批、财务主管监督审批、会计主管确认和出纳执行等步骤。
建立监督管理机制
制定资金管理制度，明确资金的使用、审批、报销等各项事务的流程和责任，规范和标准化公司内部各个环节的资金流程。
采用信息化手段对资金进行监督和管理，提高资金使用效益。
明确支出范围
就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴包括职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴等。
公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
遵循原则
注重普惠，重点倾斜，落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业。
奖补结合，激励相容，优化资金投入机制设计，充分调动各级政策执行部门和政策扶持对象的积极性。
科学合理，提升效能，结合就业形势和工作任务变化对政策进行动态调整，提高政策可操作性和精准性。
防止重复享受
同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
结合地方实际
根据当地实际情况，制定具体的实施细则，确保政策的落实和执行。
一、总则
明确就业资金的目的、使用原则和管理要求。
二、资金使用
详细列出资金的使用范围，包括对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助等。
规定资金使用的审批程序和账户管理。
三、监督管理
建立资金管理制度，明确各项事务的流程和责任。
采用信息化手段对资金进行监督管理。
四、支出范围
详细列出各项补贴的具体内容和标准。
规定同一项目补贴与失业保险待遇的重复享受问题。
五、附则
根据地方实际情况，制定具体的实施细则。
通过以上步骤和要点，可以确保就业资金细则的详细、明确和可操作，从而提高资金使用的规范性和效益。
