填写就业评估目标时，可以从以下几个方面进行考虑和撰写：
符合社会需要原则
选择职业时，首先要考虑社会的需求，选择那些有发展前景和需求的行业或岗位。
突出个人优势原则
综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。
主动调整原则
大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。
符合个人兴趣原则
在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。
自我认知
明确自己在大学期间所学的专业及擅长的技能，如编程、设计、管理等。
列出自己对哪些领域或行业感兴趣，以及这些兴趣是如何影响自己的职业选择的。
阐述自己的职业价值观和长期目标，包括希望从事的工作类型、工作环境等。
社会需求与职业方向
分析当前及未来几年内哪些行业或领域将会有较大的发展空间和就业机会。
了解不同企业的文化和工作环境，选择与自己价值观和企业文化相匹配的企业。
个人发展与提升
列出自己在大学期间及毕业后需要提升的技能，如语言能力、专业知识、软技能等。
通过实习、项目实践等方式积累实际工作经验，提升自己的职业竞争力。
制定学习计划，包括参加培训课程、阅读相关书籍等，以保持自己在专业领域的领先地位。
职业目标与规划
明确毕业后的第一份工作，以及希望在该岗位上实现的具体目标。
规划在3-5年内达到的职业成就，如晋升、承担更多责任等。
结合个人情况
在撰写就业目标时，要结合自身的专业背景、工作经验、兴趣爱好和技能特长等，突出自己的优势和竞争力。
对于应届生来说，可以更多地结合自己的专业和实习经历来填写就业意向。
有工作经验的求职者应更加注重与以往工作经验的连贯性和相关性，突出自己的工作经验和成就。
跨行者在填写就业意向时，需要充分说明自己转行的原因和动机，以及为转行所做的准备和努力。
行动计划
制定一个行动计划，说明你将如何实现就业目标，可能包括进一步学习、参加培训课程、获得相关证书、参与实习或项目等。
通过以上几个方面的综合考虑和撰写，可以使就业评估目标更加明确、具体和具有可操作性。同时，建议根据个人实际情况和市场需求，不断调整和优化自己的就业目标。
