公司代办就业证的一般流程如下：
收集材料
员工的身份证原件及复印件。
员工的户口簿原件及复印件（非本地户籍常住人员还需提供居住证）。
员工的二寸免冠照片若干张。
员工的学历证书原件及复印件。
员工的《失业登记证》申领登记表。
特殊情况可能需要的其他材料，如外籍人员的健康证明、劳动合同等。
提交申请
用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请。
经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》。
办理就业证
用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。
领取就业证
一般在七个工作日内办理好就业证。
用人单位可以统一代办，将材料提交给当地劳动和社会保障局，然后领取就业证。
后续使用
员工在就业证办理完成后，可凭就业证到居住地的社区或就业服务机构咨询可以享受的待遇。
建议
提前准备：建议公司提前收集并整理好所有员工的材料，以确保办理过程顺利。
咨询当地政策：由于各地政策有所不同，建议公司在办理前咨询当地劳动和社会保障局，了解具体要求和流程。
及时更新：就业证的有效期一般为一年，公司需关注证的有效期，并及时为员工办理延期手续。
通过以上步骤，公司可以顺利完成就业证的代办工作，确保员工能够顺利享受相关就业服务和待遇。
