太原市的残疾人就业情况得到了政府和社会各界的广泛关注和支持。为了帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值，太原市政府实施了一系列政策和措施。
政府支持措施
就业服务体系建设：太原市建立了残疾人就业服务体系和社会保障体系，通过摸底调查和残疾人联络员入户调查登记，将残疾人信息上传到市残联的就业信息网，为用人单位和残疾人搭建双向选择的就业平台。
就业保障金征收：加大残疾人就业保障金征收力度，为残疾人事业发展提供经费保障。
培训与就业基地：建立残疾人免费培训（实习）基地，实行“六免费”政策，同时盲人保健按摩机构数量也有所增加。
就业途径
集中与分散就业：采取集中与分散相结合的方式，推进分散按比例就业，并在稳定和发展福利企业的基础上，引导和鼓励残疾人自主择业。
公共事务辅助岗位：开发公共事务辅助岗位，如进驻政务服务窗口办理残疾人证、按比例就业联网认证等，为残疾人提供更多的就业机会。
招聘会与就业援助：举办残疾人就业专场招聘会，采用“线上+线下”同步招聘模式，征集用人单位和就业岗位，为残疾人提供就业支持。
社会参与
企业社会责任：鼓励企业积极招聘残疾人，提供适合他们的岗位，实现社会融合。
社区支持：建立以社区居委会为核心，社区服务机构为基础的社区残疾人工作机制，使社区能够最大限度地吸纳残疾人就业。
建议
太原市残疾人就业的成功离不开政府、社会和企业的共同努力。为了进一步提升残疾人的就业率和生活质量，建议继续加强残疾人就业服务体系建设，完善就业保障金征收和使用机制，增加残疾人培训和就业基地的数量，同时鼓励更多企业承担社会责任，为残疾人创造更多就业机会。此外，还应加强对残疾人的职业培训和技能提升，增强他们的就业竞争力。
